УВАЖАЕМЫЕ ФРЕНДЫ! МОЙ ЖЖ РАБОТАЕТ В ДВУХ РЕЖИМАХ:
1. ОБЩИЙ. Здесь вы можете почитать посты на общие темы: жизнь, приключения, новости и т.п.
2. ЛИЧНЫЙ. Публикуются закрытые посты - самое личное. Только для тех, кого знаю лично и чей ЖЖ, на мой взгляд, является интересным в плане содержания постов и наполняемости

Если вы хотите читать мой ЖЖ в 2-х режимах, то Вам необходимо добавить меня в друзья и написать откуда Вы меня знаете. Затем - милости прошу...

О себе: Постоянное личностное развитие во всевозможных сферах жизни. Люблю окрашивать свою жисть яркими, богатыми и необычными эмоциями. Люблю открывать для себя что-то новое - это обогащает мой опыт и восприятие. Расширение рамок - сюда же. Люблю перешагивать через свои страхи и тараканы. Везде и во всем стараюсь найти свою собственную правду, редко прислушиваясь к мнениям окружающих.

Свои пожелания оставляйте в комментариях к этому посту


Этот иероглиф означает "любовь", "страсть". Считаю, что самое важное в жизни - просто любить её. Любить без остатка: все то, чем ты занимаешься, свои ошибки, друзей, девушек, природу и, конечно же, себя. Любовь придает человеку гармонию с самим собой и делает его невероятно сильным и успешным.  

30 ноября буду в столице... Млин, даже посмотреть ничего ен успею - типа командировка - туда и обратно...

девятый раз в жизни у меня первый рабочий день. Но в таком позитиве все завершается впервые, чем очень доволен... Как сказали коллеги, проявил себя на должном уровне. В плане продаж...

Хотя розница гораздо проще телефона :)

Знаете, самое ценное качество в людях - это умение и желание выражать свою истинную харизму, оставаясь самим собой. Наверное, за это мне и приятен Сергей Безруков:

Посмотрел фильм "2012". Кроме спецэффектов за четверть миллиона долларов ничего интересного не увидел. Наблюдались явные попытки режиссера сделать эмоции, но они закончились безусловным провалом. Нет ничего цепляющего, нет души за фильмом. Просто хороший и эффектный коммерческий проект, который я думаю, окупит себя...

Итог - 5,5 из 10

Сегодня работал тайным покупателем. Объясняю суть: ты приходишь в магазин и анализируешь работу продавцов, фиксируя свои наблюдения в письменном виде... Забавная получилась тема :)

Фильм "Список Шиндлера" финальная сцена. Эмоций - через край. Без комментариев:

Забавно, как один кент пытается меня убедить по поводу эффективности МЛМ, франшизы и сетевого маркетинга. Чел крутится в этой сфере, говорит мне, что там можно много заработать, но при этом сам он не особо в этой теме продвинулся. Материальное благосостояние - такое же, что и год назад.

Сетевой маркетинг - неэффективен. Рынок насыщен всем этим дерьмом, которые предлагают эти компании. Причем меня бесит, когда они учат жестко агрессивным продажам, не понимая при этом отношение людей к подобному подходу. При том, что половина сотрудников вообще не вкуривают, что они продают и какая польза клиенту. Забавно не правда ли? )

Началась стажировка в Yota, которая продлится 5 дней. Затем - экзамен по тех части и ролевая игра "купи-продай". После чего будет принято окончательно решение по моей кандидатуре. Знаете, места там сладкие, все-таки люди в офисе сидят с минимальными окладами от 30 000 руб/мес.

Среди 60 участников первого тура собеседования на второй тур было приглашено всего лишь 14. Можно сделать выводы о жестком отсеве. Я пришел к 10 утра, и начало было многообещающим - знакомство с группой и все такое. Я уже это проходил на паре собеседований. Этот процесс всегда приятен и создает комфортные психологические условия для дальнейшей работы.

Тренер по продажам - клевый мужик, подготовивший более 2000 сотрудников в разных компаниях. Из интересных фактов он рассказал нам, что 25% акций Yota принадлежит организации Ростехнологии, которая принадлежит государству и спонсируется с подачи самого господина Медведева Д.А. Остальные 75% принадлежат частным лицам, кому - не известно. Разве, что они уходят куда-то на Кипр, где и зарегистрирована данная компания.

Инвестиции в развитие коммерческой эксплуатации Yota поражают своими масштабами - в 2008 году вложено 300 млн. долларов, в 2009 - 170 млн. долларов. Круто, млин.

Время пролетело незаметно, по причине динамичности и интереса всех присутствующих на стажировке. Вот пара кадров, которые успел сделать до разрядки телефона:



Изучали все мобильные устройства Yota, тарифы и принципы работы сети Вай-макс. Учить - до хера фига... Поражает система обучения сотрудников и то, что стажировка хорошо оплачивается по деньгам. Т.е. в дело выходит опытный продавец, знающий, по сути, все нюансы.

Меня тут часто спрашивают - чего я туда рвусь. В смысле в Yota. Отвечу так - я люблю все новое, и продавать новые технологии представляет для меня очень большой интерес. Что ж - самое интересное впереди, а это 2 и 3 тур собеседования, где будет участвовать вице-президент Yota. Будет страшно... интересно :)

З.Ы. завтра засниму видок на залив и парк 300-летия Петербурга на 24 этаже. Жаль сегодня телефон сел (

возможно, прочитав этот пост вы можете не узнать ничего нового. Можно сказать: "а я тоже так могу" или "что в этом сложного?". Но пока мне никто не говорил о столь наглом способе устройства на новую работу. Пока я не слышал, чтобы кто-нибудь делал все то, что сделал я ниже. Я не помню, как мне пришла в голову эта идея, помню лишь намек кого-то из друзей. А все началось, когда...

в апреле этого года я работал менеджером по продажам в компании, являющийся оператором связи, предоставляющая услуги по высокоскоростному доступу в интернет юридическим лицам через оптоволоконный кабель или радиоканал и телефонию по ТДМ. Тогда я узнал о компании Yota, подминавший под себя рынок пользователей интернета со своей мобильной технологией WiMax... Когда от меня ушло несколько сладких клиентов к Yota, я стал прицениваться к этой компании видя там широкую перспективу. И она была - если в апреле у них было 100 000 пользователей, то сейчас уже переваливает за 300 000. Они быстро завоевывают новую рыночную нишу (свободный рынок от конкуренции), хотя непрямые конкуренты у них есть. Я понял, что там можно рубить хорошее бабло на продаже.

Я отсылал свое резюме в эту компанию 37 раз. Ответа не было... Тогда я решил пойти ва-банк и внаглую завалиться к ним на собеседование прямо в офис без стука и звонка. Непонятно что, но в эту компанию меня тянуло мое внутреннее чутье, никогда меня ранее не подводившее. Я долго собирался и выдумывал никому не нужные планы, как приехать на собеседование без предварительного звонка, пока шило в моей заднице, наконец, не зашевелилось окончательно, и я все сделал внезапно.

В центре обслуживания клиентов, я узнал адрес компании под удивленными взглядами продавцов... Они меня предупридили про ресепшн в бизнес-центре и секретаря. Я позвонил kleolife , с которым я посоветовался о порядке моих действий. Мы с ним обсудили нюансы, и я поехал трудоустраиваться.

Бизнес-центровский ресепшн я прошел легко, состроив рожу чайником и сказав, что иду на собеседование, но не помню, как зовут менеджера по персоналу. Меня пропустили без особого сопротивления. Поднимаясь по лестнице я чувствовал бешеное биение сердца и страх неизвестности... Открываю дверь и медленной плавной походкой подхожу секретарю. Дальше диалог таков:
- добрый день! Будьте любезны позвать менеджера по персоналу.
- по какому поводу? - удивилась секретарь
- я хочу работать в вашей компании на позиции менеджер по работе с партнерами, и хотел бы пообщаться по этому поводу с Вашим менеджером по персоналу

Секретарь, конечно, удивилась моей дерзости без стука и звонка, судя по ее глазам, но настойчивость пробивает любые стены и барьеры на пути к цели. Она просила меня подождать, и пошла звать менеджера по персоналу. В коридоре я услышал голос последней и фразу: "ну как так можно без звонка и предупреждения? Какой наглый!". До меня доходит, что нужно разрядить атмосферу комплиментом, и благо мне это удалось, так как менеджер по персоналу была довольно миловидной и эмоциональной. Я объяснил ей причину своего прихода, которая объясняла мою мегагипермотивацию... Но, просмотрев мое резюме, и узнав, что я учусь в магистратуре, сказала: "Антон, к сожалению, я не могу рассматривать Вашу кандидатуру на эту должность". Я упустил этот момент и у меня не было козырей. Внезапно вспомнил про вакансию "оператор колл центра" и тактично напомнил об этом, где график два через два, удобный для моей учебы. Менеджер сказала, что туда можно попробовать устроиться, пройдя групповое собеседование. Обещала со мной связаться, но...

не связалась, и я стал звонить сам. Дозвонился через полторы недели. И вот, уже сижу на собеседовании в маленьком и уютном конференц-зале, и пишу тест на знание интернета и технологий, имеющих отношение к этой сфере деятельности. Собеседование длилось больше 3 часов, на нем было 14 человек. В самом начале менеджер по персоналу сказала, что нужно проявить себя ярко и неординарно, чтобы тебя взяли... По ходу работы за тобой наблюдают восемь сотрудников колл-центра и смотрят на твои навыки. Были примерно такие задания: объяснить последовательность чисел, из перемешки букв найти и подчеркнуть нормальные и целые слова, запомнить в уме 4 числа под однократную диктовку менеджера по персоналу и написать сумму на листке. Также было интересное задание на подбор шифра к словам.

Групповая ролевая игра: консультант турфирмы должен успокоить "разъяренного клиента" и оговорить с ним дальнейший порядок действий. Даются разные кейсы (ситуации) для этой ролевой игры, и они обыгрываются, показывая твою гибкость, умение быстро адаптироваться в новой ситуации и уровень коммуникации... Затем, было задание: 14 человек разбиваются на две группы и каждая должна за 5 минут придумать, а затем презентовать интервью о компании Yota. Здесь проявились мои лидерские качества, о которых я даже не подозревал, за что меня потом осудили. Конечно, меня, как самого пиздобольщика общительного мена буквально вытолнули презентовать это самое интервью. ну что ж - надо так надо. В этот момент ты ощущаешь ответственность за свои действия, т.к. случаные люди на тебя ее возложили. Страшно пиздец очень. Ровная осанка, руки по швам и медленная, плавная жестикуляция дали результат: моей речи по окончанию апплодировали, речи представителя от другой группы - нет. Вот тут самооценка летит вверх. Ты сделал ровно то, что обещал сделать.

Было еще одно групповое задание задание: той же командой построить башню и объяснить ее суть. Получилось отменно. Ну и в завершении охуенная отличная игра: горячий и холодный стул. Про каждого отдельного участника говорили его плюсы и минусы. 13 мнений в отношении тебя. Если в Вашей компании есть недоразумения, то эта игра все ставит по местам. Охрененная вещь... Мне сказали про минусы лишь то, что я порой слишком активно проявляю свои лидерские качества и отнимаю инициативу у других людей. Ну что ж, каждому виднее. В остально мне сказали, что я настоящий лидер, хоть и с этим недостатком, и самый позитивный и коммуникабельный человек среди всех. Было НУ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО :)

Меня не взяли тогда в итоге. Менеджер по персоналу сказала, что я смогу более эффективно применить свои навыки в продажах, нежели в банальном консультировании. Мы поговорили с ней, и она просила, чтобы я периодически просматривал вакансии в области продаж. Знаете, я как-то не особо разочаровался по поводу отказа, тем более с объяснением причины и вежливой форме, что, порой, бывает нехарактерно для многих современных российских работодателей.

Я увидел вакансию продавца-консультанта, удобную для меня по графику, чтобы совмещать с учебой. Это было на следующий день после отказа, и вакансия на www.hh.ru pагорелась зелененьким, т.е. меня пригласили. Я отлично пообщался с новым менеджером по персоналу, но новое групповое собеседование стали откладывать по каким-то причинам на неопределенный срок. В тот момент, я уже начал сдаваться и забивать болт, скидывая ответственность с себя на хуевую плохую организацию деятельности компании Yota... Но что-то подсказало мне внутри: надо позвонить и узнать.

Я снова в этой компании, но уже в другом комфортабельном офисе на 24 этаже с видом на Финский залив и парк 300-летия Петербурга. Вид - фантастический, потом скину фотку... Атмосфера вдохновляющая. Перед собеседованием я протестировал одну интересную новую штуку на вызов колоссальной уверенности в себе и своих силах, которая может показаться многим чушью и неадекватным бредом, но, блядь елы-палы, сработало! Расскажу про неё чуть позже.

Я проявил на этом собеседовании стопроцентную уверенность, просто потому, что пришел биться до конца. Я хотел бы сказать спасибо Льву Вожеватову (kleolife ), за то, что спиздил взял на вооружение его манеру уверенного мужского метасообщения: стоя прямо, руки по швам в слегка сжатые в кулаки и очень плавная жестикуляция. Эффект превзошел себя, мне снова апплодировали, когда на задании презентовать своего коллегу, я сделал все спокойно и уверенно, бодро и энергично. 

В задании продать банальный и ненужный товар, которое выполнялось в группе, я проявил себя настоящим лидером, учтя  опыт с прошлого собеседования. Все было идеально и я отлично задвинул аудитории про преимущество в виде представительского дизайна старенького коммуникатора, который мы с группой продавали. Это была идеальная и четкая импровизация. Участникам (12 человек), сказали, что результаты сообщат на следующий день, и нас отпустили. В этот раз собеседование шло 1,5 часа, а не три, как прошлое.

И вот сегодня мне сообщили, что моя кандидатура одобрена. Вот так со сложной ситуацией на рынке труда благодаря своей настойчивости, дерзости, вызову самому себе и гибкости я нашел работу, хоть и продавцом-консультантом, но со средней з/п 25 000 рублей в 21 год. Лично для меня - неплохой старт на новом жизненном этапе. В Yota рвутся сейчас тысячи людей, потому что там вертятся хорошие деньги... Но выбирают не каждого, а только самых ярких, рискованных и ярко проявляющих себя сотрудников. В очередной раз я доказал себе, чего действительно стою.  
 
Я хотел бы выразить благодарность alex_odessa , т.к. не прочитав бы твой пост про страхи, я бы не уверовал сегодня в свою победу. Спасибо тебе еще раз.

З.Ы. оказывается в Yota нужно звонить самому, чтобы показать им свою гигантскую мотивацию. Пассивынх соискателей они не принимают и рассматривают такие кандидатуры быстро и четко в негативном решении.
  

Российский олигарх Роман Абрамович вновь оказался в центре пересудов мирового бомонда. По слухам, миллиардер, известный склонностью совершать очень дорогие покупки вроде одного из самых роскошных особняков на планете, на днях поужинал в нью-йоркском ресторане Nello's. И как можно ожидать, за ланч на шестерых Абрамович заплатил весьма внушительную сумму, а именно почти 50 тысяч долларов.

В расположенный в Манхэттене итальянский ресторан Роман Абрамович явился в пятницу поздно вечером со старшим сыном, 16-летним Аркадием, Дарьей Жуковой и тремя деловыми партнерами.

«Ужин олигарха» состоял из телятины, морских блюд, спагетти и трюфелей. Абрамович также заказал самые дорогие в меню вина: две бутылки Chateau Petrus, три бутылки La Tache Romanee Conti и две большие бутылки шампанского Cristal - все по 5 тысяч долларов за бутылку. К этому следует прибавить бутылку портвейна 40-летней выдержки и виски Johnnie Walker Blue Label за 400 с небольшим долларов.

Присутствовавшие в ресторане утверждают, что на лице миллиардера не дрогнул ни один мускул, когда ему принесли счет на сумму 47 221, 09 доллара. Он только вежливо поинтересовался, включены ли в счет чаевые.

Однако пресс-секретарь Абрамовича утверждает, что владелец «Челси» таких денег за обед не платил. «Это не их счет. Они потратили только часть указанной суммы. Возможно, это счет кого-то другого», - заявил пресс-секретарь, слова которого приводит Telegraph.

В то же время ресторатор Нелло Балана, владелец заведения, утверждает, что слухи о внушительной сумме верны. По его словам, только на вино и шампанское миллиардер потратил больше $ 34 тыс. Кстати, официант Nello's на радостях рассказал журналистам, что российский гость оставил на чай $ 7,3 тыс.


Источник: blogs.yandex.ru/search.xml

я не читаю газеты... просто потому, что из истории мне известно, как при помощи газет можно воздействовать на людей и насколько они слепо верят в достоверность той или иной газетной статьи. Например, во время Октябрьской революции статьи буквально покупались, а факты подтасовывались наяву. При помощи денег можно запросто напридумывать уйму фактов, который помогут повлиять, например на электорат, если идут, скажем выборы в Госдуму. Или наоборот столкнуть лбами конкурирующие фирмы. Когда-то я любил читать Newsweek, просто потому, что там были новости, а не шелуха с желтой прессой в перемешку. Видя современную комсомолку, у меня внутри сразу же возникает отвращение от потока ненужной информации и тупого чтива в виде типа "научных открытий", криминала и желтизны нашей российской эстрады.

Полезной информации там не бывает. А если она мне понадобится, то гораздо проще найти ее в интернете в гораздо более качественном формате. По этому поводу я часто спорю со своим отцом, много читающим современную прессу. Лично я считаю, что лучше это время посвятить чему-то более полезному, нежели проводить его никак. Прочитал газету выкинул - и так каждый день. До засухаривания недалек путь... Но это уже другая тема

Самое ужасное, что может быть при устройстве на работу, когда работодатель демонстрирует пассивно-негативное отношение к соискателю в этом процессе. Например, сегодня я был в одном рекламном агенстве, где был такой явный пример. Начало собеседования шло отлично, сумятица началась, когда присоединился ген. директор.

Я согласен с тем, что на вакансию "менеджер по продажам" может претендовать не каждый. Не каждый может  и хорошо умеет продавать. Тем не менее, важно показать уважительное отношение к соискателю, что я всегда ценю. Четкий отказ в вежливой форме я ценю гораздо больше, чем тупое пассивное типа соглашение работодателя формата: "ну да можно что-нибудь попробовать намутить с тобой, дорогой".

Я не самым лучшим образом проявил себя в ролевой игре "Продать ручку". Хотя работодатель вел себя странно, т.к. "ролевые переговоры" не завершились полным провалом, я убедил девушку, руководителя отдела продаж, которая мне предложила эту игру, в том, что вышел на нужное контактное лицо и могу завершить сделку позднее. Она молча согласилась, и на этом ролевая игра закончилась.

Затем пришел генеральный директор холдинга, уселся и стал со мной общаться в формате: "ты откуда такой, хлопчик?", словно я - гастарбайтер из Узбекистана. Кстати, пару раз он так и спросил прямым текстом: "ты откуда такой взялся, болтун?". Я сказал ему вот что: "Вы считаете, что для менеджера по продажам, общительность плохое качество характера?". Он возмутился и спросил, почему это я так считаю, на что я ответил: "Что-то вы часто подчеркиваете это качество в негативном тоне в отношении меня". Он промолчал, потом сказал, что это не так.

Очень не понравилось то, что оба этих кадра перешли со мной на "ты" без моего предварительного на то согласия. Это очень некрасиво и подчеркивает факт неуважительности к соискателю. Неважно сколько мне лет, переходить на "ты" просто так подчеркивает их неуважение к нормам деловой этики, формирующий имидж компании и первое впечатление.

Исходя из мировой практики по статистическим данным, я уяснил, что реального успеха добиваются те компании, где руководитель уважает сотрудников, тем более соискателей. Руководитель компании должен четко осознавать, зачем эта компания существует на рынке, чего она хочет достичь. И, самое главное - любить то, что он делает. В процессе собеседования этот самый директор сказал мне примерно следующее: "Ну, Антон, Вы же понимаете, что суть работы может быть не слишком интересна для Вас в перспективе. Продавать какие-то светящиеся рекламные щиты в бизнес-центрах". Я ответил на это, мол, каждый клиент разнообразие и идеальное поле для импровизации, с целью достижения результата. Меня удивил сам факт, что мужику не нравится то, чем он занимается. Это видно по всей его невербалике и вербальной составляющей. Хотя сказал мне он это с целью подколоть.

Был интересный момент, когда в конце собеседования, работодатель решил, что я сразу дам согласие и выхожу со следующего дня. Я сказал простую и понятную вещь: "Прошу дать мне время подумать над Вашим предложением, сравнить его с другими и принять решение". Мои дорогие френды, скажите, в этом есть что-то жесткое, злобное и ужасное? Я не очень понял столь негативную реакцию генерального директора и руководителя отдела продаж на это предложение. Они смотрели на меня так, как будто я им плюнул в лицо, сказав при этом, что вся эта компания состоит из подонков и уродов. Возможно, они занимают определенный рыночный сегмент, но уж точно не самый огромный по масштабам. Достаточно взглянуть на их сайт с убогим дизайном, который я увидел пару часов назад - www.rpasfera.ru. По своему небольшому опыту продавца сайтов в 2007 году, могу с уверенностью сказать, что дизайн сайта - верх убогости для такой яркой сферы деятельности, как реклама.

На этом собеседовании мне был задан вопрос, повергший меня в шок: "Антон, а вы всегда улыбаетесь? Только не врите, что вы делаете это с самого рождения". Это было сказано с неким удивлением и подозрительностью, словно у меня должна быть рожа чайником без улыбки. Я объяснил, что заразился этим от одного человека, а потом упомянул важность улыбки в продажах. Они закивали головой, я внутренне охренел: ведь для продавца улыбка - самое главное...

Итогом стал следующий инциндент: во время собеседования, к нашей троице подошла руководитель какого-то отдела и предложила вкусные конфетки для снятия напряженки. Мне она в шутку сказала, если не пройдешь собеседование, то отдашь конфету. Я подмигнул и улыбнулся. В самом конце, когда я думал насладиться желейным ароматом этой самой конфетки ;), руководитель отдела продаж, с которой проходило первичное собеседование внаглую сказала мне, чтобы я отдал эту конфету. тут уж моему терпению пришел предел, и ни слова не сказав, я покинул офис.

Это было самое ужасное собеседование за всю мою практику... Но зато я расширил представления о том, насколько неразумной может быть структура компании и наглость руководителей.

Из настоящего оружия я стрелял первый раз, будучи школьником в 10 классе: мы поехали на однодневные сборы, благодаря нашему учителю ОБЖ. Стреляли из АК-74У. Собирали и разбирали, а потом отстреляли по 11 патронов каждый. Ощущения, конечно, были непередаваемые в силу восприимчивого возраста.

Недавно два моих знакомых позвали меня пострелять в специально оборудованный тир на западе города. БОЕВЫМИ ПАТРОНАМИ. Созвонились, встретились и поехали. Легкий дискомфорт был из-за смеси нарастаемого возбуждения и адреналина и ужасной вереницы питерских пробок. Ехали мы чуть больше полутора часов.

Для начала взяли по обойме пистолета витязь: 10 патронов. Машинка неплохая, но довольно средняя:

Но револьвер, конечно, был помощнее гораздо и удобнее.

У нас был отличный инструктор, хотя нами он был недоволен из-за незнания техники стрельбы и пары тройки нарушений во время этого процесса.

Пострелял из знаменитой американской М-16. Впечатления слабые, могу сказать, что Калаш мощнее, хотя стрелял лишь один раз в школе. Но воспоминания остались достаточно сильные.

Затем разок пальнул из помпового ружья. Скажу я Вам, дорогие френды, это реальная мощь... Если хочешь спустить злость - приедь и пальни раз пяток. Держа в руках потенциальную смерть, передергивая затвор, мгновение вылета патрона затмят разум моментально. Все плохое уходит очень быстро. Меняется взгляд и состояние. В общем, советую, ощущения непередаваемые, для тех кто не стрелял. Пневматика после такого - полная хуйня чушь.

Ну и в завершении 2 раза пальнул с СВД:


Мощь - очень невъебическая сильная. Это было лучшее оружие на сегодня. Оптика, длина, красота, ничего лишнего. Громкий выстрел затмевает разум, отдача демонстрирует силу этой машинки...

Вот фотка наших малышек, из которых мы сегодня побаловались:


Стреляет Прохор из М-16:


Ну и в завершении, взял на память:


Отличная пятница, скажу я Вам)

З.Ы, занятия стрельбой стоят примерно 10 000 руб в месяц. Дороговато, млин, но очень круто!
 

нет слов. Отличнейший фильм, лучший за 2009 год, который по настоящему трогает за душу. Крайне рекомендую...

З.ы в конце прошибло на слезу... все девушки в зале просто ревели...

Недавно заметил, что самые успешные занятия спортом прокачивают твое тело в 2-х случаях:

1. Когда ты занимаешься профессионально
2. Когда ты занимаешься у себя дома

Например, я начинал со второго варианта. Именно занятия дома на турнике, гантели и штанга придают тебе наибольшую мотивацию. С одной стороны занятия в зале помогают, но отходив туда пару месяцев, внезапно понял, что хождения на эти занятия имеют характер принуждения. Дом - это место, где ты отдыхаешь, и, когда ты тягаешь штангу у себя в комнате или тянешь свое тело на турнике, или бегаешь по улице, тело заряжается другой энергией нежели в зале.

По моим наблюдениям большинство мужиков имеют накачанное тело, но их реальная сила довольно спорный момент. Однажды при мне мой знакомый мастер спорта по боевому самбо уложил в армреслинге такого качка. Хотя у последнего бицепс был куда больше.

Когда тренируешься дома сам, без тренера - появляется настоящая мотивация. Пусть ты делаешь все не совсем правильно, ведь в современном мире издано множество томов литературы в помощь. Но занимаясь в одиночестве, в не располагающей атмосфере, ты развиваешь в себе невероятный потенциал воли, мужества и, разумеется, настоящей силы.

Френды! В ЖЖ появился мой хороший знакомый Лёха, адрес его странички - alex_klin . Рекомендую Вам зафрендить его, так как Лёха - неординарный, яркий и очень открытый человек. У него всегда интересные оценки и мысли по поводу отношений и жизни в целом.

Лично я, читая все его мысли проникаюсь вниманием и уважением. Так что, рекомендую!

Офигенный мульт-короткометражка. Рекомендую:

Сегодня на Невском получил три каталога, 5 визиток и 1 купон на рекламу борделей за 40 минут... Что-то я не пойму, в проституции тоже кризис?